ANBI gegevens

Museum Codes

Medewerkers, bestuur en vrijwilligers van het museum onderschrijven de museale codes. Tijdens voorlichtingsbijeenkomsten worden medewerkers/ vrijwilligers op de hoogte gebracht van de inhoud van codes en hoe te handelen. Daarnaast bieden we de mogelijkheid middels deelname aan cursussen om o.a. verantwoord met de collectie om te gaan.

De Code Diversiteit & Inclusie biedt de culturele en creatieve sector handvatten om inclusie structureel te bevorderen. De code is door brancheverenigingen in de culturele en creatieve sector gezamenlijk opgesteld.

De Ethische Code voor Musea is de basis voor de beroepsethiek in de museale sector in Nederland.

Het Veenkoloniaal Museum onderschrijft de Fair Practice Code, zoals deze ook in het nieuwe meerjarenbeleidsplan van de Provincie Groningen zal worden voorgeschreven. Het museum volgt bijvoorbeeld de CAO Zorg en Welzijn.

Toegankelijkheid

Het Veenkoloniaal Museum is toegankelijk voor mindervaliden. Er is een lift, een aangepast toilet en het gebruik van een scootmobiel is in overleg mogelijk. Ook beschikken we over een rolstoel en rollator. Die zijn bij de balie te bevragen.

Huisvesting

Het museum beschikt over adequate huisvesting die i.s.m. de gemeente Veendam in stand wordt gehouden.  We dragen zorg voor een veilige werkomgeving en werken bij ontruimingsoefeningen samen met de partners binnen cultuurcentrum vanBeresteyn.

Calamiteiten worden in een register bijgehouden en het museum kent vertrouwenspersonen. Gezamenlijk met de partners van vanBeresteyn worden minimaal twee maal per jaar een ontruimingsoefening gehouden en we beschikkingen over een gezamenlijk BHV-team.

Onze organisatie

Het bestuur en de Raad van advies zijn vrijwillige functies en onbezoldigd. Zowel de Raad van advies als het bestuur komen vier keer per jaar bijeen.

Onze doelstellingen en statuten vindt u hier.

Onze jaarverslagen en beleidsplan vindt u hier.